大赢家足球即时比分

23 July
2020

大赢家足球即时比分:傅胜龙:区块链应用实例展示与研讨

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今天,我想跟大家就区块链分享三个部分:一是我对区块链的理解;二是大赢家足球即时比分在区块链的实践;三是我对未来的感知。

一、我对区块链的理解

我对区块链的延伸理解,大体来说有四个方面。

工分与公社

12岁的我在生产队能挣1200个工分,人民公社评选我为优秀社员,奖励了一顶斗笠。因此,我对公社与工分有着特殊感情。

60年前,中国大多是农民,是文盲。在人均三分耕地的条件下怎样来养活这些人?我想,这是天底下最难的事。毛主席做了一件非常伟大的事,就是发明了“生产队”。将一两百人组成一个生产队,相当于组建一个区块,在这个区块里有生产、有消费。所有人都遵循一个规则,生产计工分。年终再把生产队创造的总价值除以总工分,得到了工分兑换人民币的价格。我家乡生产队每10个工分的价格在0.7元左右。

在生产队,生产与消费一体,生产队是区块,工分是区块内的信用币。20年的实践运行,基本解决吃饭问题,建设了中国农业的农田和水利,奠定了改革开放后的农业发展基础。全中国几万个人民公社,几百万个生产队,这应该是人类最大的区块链实践。

跨链汇兑

区块链最重要的一个问题是跨界结算,生产队的年终结算,就是队与队之间的跨链结算,用人民币换算出工分的社会价值,实现了生产队在产品交易与消费的跨界。

当然,现代社会中区块链的跨链汇兑更复杂,因为人创造价值的行为区块更丰富,人在多层次多区块创造价值,需要有更公允的信用结算汇兑方式。

多层次的行为链

现代社会的组织已经被打破,某些人可能上午在公司上班,晚上去开专车,上班的时候还会在手机上接单。组织间的边界:,组织间的墙被拆掉了,这是一个重大变化。我们创造的价值不再像过去在生产队里画地为牢,而是根据创造价值的形态呈现出多维的价值,在每一个组织里创造价值、分享价值都构成了区块链。这种多层次的行为链,才是未来区块链真正有价值的地方。

在多维的区块链价值上面,我们真正需要思考的问题是区块币怎么来计算?在数字计算上,我们不能简单地收集数据,而应该在人的行为区块去制造数据。比如说打的,当我们在这个区块里创造价值、进行交易的时候,一定会遵守滴滴的约定,按照滴滴的规则来构建数据。对行为人进行结构化,制造出行为人的多维的数字化信用产品,就产生了多维的区块链。

链内资产倍增

多维的区块链产生之后,又出现了另外一些问题。比如,在生产队里会计是不允许多计公分的,生产队里每个人的公分加起来就是生产队的总公分。但是区块链里发生了变化,当我们的数字足够大的时候,所有的行为人产生的行为,对这个区块产生的信用度增值。

这个增值是通过这个平台生成的,并不是所有的行为人直接创造的。区块所产生的价值远远超乎于静态的价值,这就是未来社会的信用价值函数,价值的金融杠杆也随之而生,这是区块链中一个最具魅力的地方。

这是我想跟大家报告的第一个感受,通过生产队的工分来感受区块链的概念。

二、大赢家足球即时比分的区块链实践

做企业不市长,靠市场。领导是阳光雨露,但真正解决企业问题的还是市。是企业的经营团队和商业模式。四年前,我们做了一个产业互联网企业——大大买钢。大大买钢平台上有三个金融产品,一个白条、一个金条、一个采钢宝。

大大买钢的“白条”“金条”“采钢宝”

“白条”就是在这个平台上,作为合伙人在交易过程中产生的信用;“金条”就是在这个平台上,企业用户在交易过程中产生的信用;“采钢宝”是我们的核心贸易企业向上游采购所产生的信用。我们把这三个金融产品做了数字化的打造,特别是对行为人进行了结构性的定义。多维的结构带来了多维的行为,所以我们所提供的信用产品受到了三湘银行、中信银行等银行的欢迎。

对于银行来说,最大的顾虑是中小微民营企业风险大,所以要求企业提供资产担保,特别是固定资产担保;但对于企业来说,固定资产过多约束了企业发展,导致它的资产负债很高。大大买钢通过平台构建的数字信用资产,解决了中小企业和银行的难题。一是中小企业不需要再找固定资产,用数字信用资产抵押给银行,就能从银行获得资金;二是平台将中小企业交易的数字信息实时提供给银行,实现了银行和企业间的公开透明化,帮助银行把控风险。在大大买钢平台上,解决了中小企业融资难、融资贵和银行不敢放贷的问题。

此外,我们还有多个产业云,像建设云、工匠云、商管云等等。

大赢家足球即时比分建设云的人、料、机数字化

房地产系统的不透明性带来了行业的腐败,建筑过程中验收舞弊让行业偷工减料、弄虚作假的风气较重。如何运用数字化产品来真实反映房地产开发过程中每个环节的真实价值,是未来美好生活的必然要求。

大赢家足球即时比分建设云把每一份合同的农民工楼面单价这个数字转化为每个农民工每天进出场地和上下岗的多个数字,从而由过去的一份合同的劳务用工数字变成了即时产生的数万个数字,真实反映了每栋楼的真实劳务价值。仅这一点就解决了验收不真实、支付不准确、结算不及时、合作不清廉等一系列问题。

人的管理如此,材料与设备的管理也是如此。

大赢家足球即时比分工匠云要做人的终生技能服务平台

从进入学校到退休,人的一生既是用劳动创造财富的过程,也是行为进化和技能成长的过程。大赢家足球即时比分工匠云打通了高职、职高与企业培训、用工的渠道,承担起制造人的行为进化和技能成长的数字化的使命,必将形成其特有的区块链价值。

三、对未来的感知

商业本质的改变

过去信息不对称的时代,赚的是价;未来信息对称的时代,赚的将是信用价值。凡是通过依靠信息不对称赚价差的企业,肯定是没有后劲和生命力的。与其等到让别人把我们的外衣脱掉,还不如我们自己去创造一个靠信用增值的模式,这才是商业的本质。

个人与企业价值的改变

往往,我们评价人的价值是那块短板的价值,说水桶装多少水取决于短板;而现在,组织形式是云结构,需要的是人和企业最长的那块板。把大家的长板进行云组合,就可以打造出由最长板构建的大水桶。

物质与精神的改变

未来面对的不是物资的稀缺,而是自然资源的稀缺,需要的不是物资上的粗制滥造,而是在精神上的精益求精。人的竞争将转移到对资源支配能力上的竞争。因此,精神更有价值,工匠精神创造美好生活。

中华文化对世界的改变

中华文明持续优化,中国人口大数据化,势必在互联网时代形成巨大的优势,产生巨大的数字化价值。新中国制度的创新和新时代中国特色社会主义建设,以及人类命运共同体建设,必将助推中华文化走向世界舞台的中央,惠及人类美好生活。

23 Jul
2020

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